fondatrice
Assist’A Boîte
Bonjour ! Je vous donne toutes les informations dont vous avez besoin. J’espère que mes conseils vous plairont.
Protéger le patrimoine personnel des entrepreneurs individuels, c’est bien. Mais pour réduire la prise de risque, encore faut-il ne pas accepter trop facilement de se porter caution personnelle d’un prêt professionnel. Tous les regards se tournent vers les banques.
A compter du 14 mai 2022, ceux et celles qui exercent en entreprise individuelle se verront dotés de deux patrimoines : professionnel (comprenant les biens utiles à leur activité) et personnel. Aucune démarche administrative n’est à effectuer. Pour les entreprises déjà créées, cette dissociation s’appliquera aux nouvelles créances.
La séparation des patrimoines personnel et professionnel instaurée par la loi sur les indépendants était attendue. De l’Union des autoentrepreneurs (UAE) par la voix de son président François Hurel – une « loi intelligente qui permet de ne pas ajouter un échec familial à un échec économique » – au Syndicat des indépendants en passant par les chambres de Métiers, tous saluent cette avancée.
Cette protection « automatique » mérite toutefois d’être affinée. Car elle ne s’appliquera qu’aux créances contractées après le 14 mai 2022. Les emprunts et créances plus anciens devront être renégociés pour en bénéficier. « Nous invitons les chefs d’entreprise à faire un état des lieux de leur patrimoine, à établir une liste des biens qu’ils souhaitent protéger, avant d’entrer dans une négociation avec leurs partenaires financiers », conseille Joël Fourny, président des Chambres de métiers et d’artisanat.
Oui, bien sûr, nos assistantes s’adaptent à votre organisation interne. Vous définissez ensemble la fréquence et les modalités de déplacements avant le démarrage de la prestation.
En cas d’absence ponctuelle ou imprévue de votre assistante, nous vous contacterons afin de vous proposer une solution de remplacement temporaire dans les meilleurs délais.
Nos services vous permettent de trouver l’assistante correspondant réellement à vos besoins en un temps record. Qu’il s’agisse de 3h par mois ou d’une journée par semaine, nous répondons à l’ensemble de vos attentes, de façon ponctuelle ou récurrente.
De plus, aucune contrainte liée au recrutement : pas de contrat de travail ni d’indemnité à verser, gain de temps et d’argent garanti !
Vos attentes évoluent ? Sans problème, nous réajustons, à la carte, la mission.
Non, seule la prestation réellement réalisée par votre assistante vous sera facturée. Aucun frais de dossier ou de fin de mission. En cas de dépassement du nombre d’heures/jours initialement prévus, un accord de votre part sera nécessaire avant de poursuivre la mission.
Vous êtes facturé à la fin de la mission ou chaque fin de mois, pour les prestations récurrentes, conformément au devis signé.
Le détail des heures réalisées vous sera transmis avec votre facture. De plus, votre espace personnel accessible sur notre CRM vous permet de suivre les interventions planifiées en temps réel.
Rien de plus simple, vous êtes libre comme l’air. Nous vous demandons simplement un délai de prévenance de 48 heures afin de nous organiser.
– Propulsé avec ❤ par Lac Vision
